専門職は、医療介護報酬で決まっている配置ルールに従うのが通常です。
しかし、事業者判断に委ねられる事務管理部門には課題が隠れています。
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医師が不足していると訴える病院は数多くある一方で・・
医師が多すぎで経営不振になる病院もあります。
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医療介護の現場は人材不足と言いながらも総数は増えています。
これらの人材が効果的に働き、利用者満足度を上げることが最大のポイントです。
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半年間中断していた実学ですが、今月から再開します。
再開後の最初は、改善計画を考える際の基本的な視点についてです。
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前回に続き契約・調達改善の失敗と考えられるものを示します。
今後の取り組みの参考になることを期待して。
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