何でもかんでも自分でやらないと気がすまない人もいます。
役職者になったら、自分1人で出来ることの何倍結果を出しているか考えてみましょう
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依頼した仕事を完全に忘れられるのも困りますが
会話の中で指摘した事項だけを検討するという姿勢はもっと困ります。
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「指示しないと何もしない職員ばかり・・」と嘆く法人幹部の声を聞くことがあります。
しかし、ある日突然、期待する役割と責任を果たす人に変わるわけではありません。
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どこの病院、施設も役職名は数多くありますが・・
その役職が、どのような役割で責任かが曖昧なところもあります。
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同じ環境で長く働くと、自ずと仕事の質は停滞するもの
人事異動は必須ですが、その巧拙で結果は大きく変わるものです。
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