気づいただけでは成長しない。新たな視点・知識を注入し、新たな人材を投入する。複数の刺激を受けることで人や組織は成長する。
（タイトルをクリックすると詳細を表示します）

国立病院機構の再生プランは、本部・ブロックのスタッフの能力開発をどう進めるかが重要なポイントでした。
（タイトルをクリックすると詳細を表示します）

人には、できることと、できないことがある。自分のやり方で　結果を出すしかない。
（タイトルをクリックすると詳細を表示します）

振り返ると、お役所の20年は、私の思考を鍛え仕事のスタイルを確立する期間でした。
（タイトルをクリックすると詳細を表示します）

高校時代の同窓生も良いものですが　厳しい仕事を一緒にした仲間もまた良いものです。
（タイトルをクリックすると詳細を表示します）