二兎を追う者は一兎をも得ずという諺もあります。
せっかく変える機会があるのであれば、三つくらいの目的を持ちたいものです。
（タイトルをクリックすると詳細を表示します）

仕事の上で感情的になること、また、あえて感情的になったほうが良いこともあります。
しかし、その瞬間を過ぎれば、冷静に対応すると決めておくことが大事です。
（タイトルをクリックすると詳細を表示します）

最終段階、次官級から、「そんなもの財務省が認めるはずがない」と言われた制度改正。
それでも信頼確保の積み重ねと率直な意見交換で、何事も実現するものです。
（タイトルをクリックすると詳細を表示します）

組織内部で方針に関する選択について対立することがあります。
その場合、現実路線よりも、前向きなものが正しく、そして生き残るようです。
（タイトルをクリックすると詳細を表示します）

組織に属していると　何かと理不尽なことは必ずあります。
あれこれ不満を言っても、最後は、誰かが始末するしかありません。
（タイトルをクリックすると詳細を表示します）