この10年、患者数は減少したものの、病院の人材数は2割以上増えました。
今回は、病院事業の生産性の変動について考えてみます。
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事業の改善を進めるためのプランには、いろいろとあると思います。
現状において、効果的かつ持続的と私が考えている手順を示します。
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昨年5月に、事業主の一方的な処分に端を発したある医療機関での労働紛争が、やっと終結を迎えました。
今回の通信は、紛争そのものではなく、紛争に伴って労働者側に生じた社会保険・労働保険面での不利益についてです。
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月数回のペースで、各事業体の一般職員と夜の意見交換会＝飲み会を約1年間続けたことがあります。
その心は、事業改善を担える人材の有無を私自身が見極めることでした。
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昨日、東京都知事選の投開票が行われ、初の女性都知事が誕生となりました。
東京都に住む家族の今後のために、今回の都知事辞職から選挙に至る過件や東京の将来について考えてみます。
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